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奋战再攻坚 冲刺双过半 ——武商集团2022年劳动竞赛再掀新高潮

时间:2022-06-24来源:原创文章作者:武商集团

2022年上半年,集团工会紧紧围绕集团中心工作和重点任务,深入开展“建功十四五 奋进新征程”劳动竞赛活动。为加快推进劳动竞赛活动的实施,全力冲刺半年目标任务,各基层工会全面奏响“时间过半、任务过半”的主旋律,采取多种形式抓好赛前动员,开展丰富多彩的竞赛活动,进一步激斗志、鼓干劲、坚定广大职工“奋战再攻坚、冲刺双过半”的信心和决心。

鼓足干劲 提振士气

6月,武商MALL·国广组织开展形式多样的誓师动员大会,以才艺展示、健身晨练、销售经验分享等特色活动,进一步激发员工干事创业热情。同时,在经营调整、物业改造、文化氛围打造等方面下足功夫,打好半年度攻坚战,引进备受年轻潮人喜爱的快时尚品牌及餐饮店,提升区域消费活力;六楼冰场及中庭公区、C座八楼公区也将在六月末完成焕新;继八楼艺术长廊亮相后,中法夏至音乐日、《只此青绿》武商专场等文化盛事接踵上演,国广以文化艺术为媒介,持续为经营赋能。

武商MALL·武广开展以“稳进筑硬核 聚力竞一流”为主题的冲刺双过半劳动竞赛活动。6月1日,现场管理部组织了竞赛动员大会。会上,首先传达了公司竞赛活动的具体内容,并通过邀请员工参与“大单许愿池”“模拟直播间大比拼”等活动,让员工在轻松的氛围里投入到冲刺工作中。其次,各楼面经理对下半年工作进行全面部署,向着销售目标挺进;最后,全体员工高喊誓师口号,表达昂扬奋进、力争上游的决心。

6月10日早上,武商MALL·世贸在经营一线卖场举行2022年下半年工作动员会,公司经营、企划等管理人员和全体一线员工参加了会议,进一步明确下步发展方向,激励全体员工奋力冲刺“时间过半,任务过半”目标,为年度各项指标任务完成打下坚实基础。会上,还对上半年业绩表现突出的24名个人及13个品牌分别颁发了“出类拔萃个人奖”和“勇往直前集体奖”,进一步激发广大员工投身工作的热情,激励全体员工为实现全年目标大步迈进。

锚定目标 加速奔跑

6月14日下午,超市公司召开“冲刺双过半”劳动竞赛专题会。会上,超市公司工会主席李萌通报了上半年劳动竞赛的工作开展情况,并作了冲刺上半年工作目标的要求。最后,朱曦总经理提出两点工作要求:一是抓安全工作,创平安武商;二是坚持“为员工办实事、解难事”,凝聚团队力量。按照冲刺双过半劳动竞赛工作安排,超市公司各门店开展了形式多样的竞赛动员会,激发广大员工干事创业热情;各门店围绕公司中心工作,结合门店实际和销售完成情况,拟定出具体的工作方案和举措,奋力冲刺各项目标任务。

6月,武商城市奥莱开展了《奋进新征程 携手创未“莱”》年中誓师活动,为冲刺“双过半”鼓士气。上半年,武商城市奥莱围绕“一个重点 三大工程”,带领全体员工快干实干。加大直营渠道洽谈力度,截至目前,全场奥莱品牌230余家,直营渠道188家,WS Collection名品自营店借“端午假日”之势启动年中庆促销,11大奢侈品牌超低劲爆折扣,再接生日券、现金券等,“搭配师星宇”进店直播全程助力,销售环比上升43%;武商里项目,完成一期渠道签订,招商引进率达70%,区域首店占比达90%。

6月,亚贸广场召开了“凝心聚力 打胜仗”冲刺双过半劳动竞赛专题会议。会后,各部门开展了形式多样的动员晨会,激发员工工作热情。经营部门聚焦经营增业绩,首创高校直播,联动社区、机构等推出便民活动、亲子DIY等;毕业季五楼运动休闲区域专享商品助力学子“金榜题名”,提前引燃“618”,其中,黄金区周大福品牌同比增幅71%。结合湖北消费券,亚贸优惠叠加双倍使用,借势引流促销,助力业绩再提升。

攻坚克难 提质增效

襄阳武商MALL开展“稳经营增业绩 冲刺半年目标”劳动竞赛活动,进一步调动全员工作热情。各门店、部门迅速落实,利用晨会、班前班后会组织员工召开动员会,覆盖率达100%。以618年中庆、6月直播等活动为主线,细化指标分解,狠抓货源、促销、导购、会员等关键环节,奋力实现上半年经济指标;围绕公司年度重点工作,认真梳理本部门重点工作以及重点项目的完成进度,再次明确责任、确保落实,奋力实现年度重点工作进度“双过半”。

十堰武商MALL以完成“双过半”各项经营指标为竞赛目标,各部门全力以赴誓夺“双过半”目标。1F化妆品紧抓市场热点,开展“向大品牌学服务”特色晨会,激发青年员工参与岗位练兵和技能竞赛活动的积极性。化妆品区在冲刺“双过半”的直播竞赛活动中,11个美妆品牌的15名主播首次同台竞技,进行线上技能大PK。3F女装推出最美“新品推荐官”评选活动,馆内 34个品牌全线参与;4F男装开展了“阳光早餐”销售PK赛。各品类通过竞赛活动,极大地激发了争先热潮。

仙桃武商MALL扎实推进劳动竞赛活动,确保实现“双过半”。根据活动方案,将各部门、各楼面划分为战队,以量化考核确保精准落实。仙桃武商里项目全面启动,公司成立“武商里”项目专班,制定实施计划,明确责任部门,项目招商工作也取得了新进展。领导班子以上率下,深入调研,开展第一阶段共三次“总经理接待日”活动,围绕“购物中心化”转型发展,与一线员工面对面交谈,全力以赴解难题、抓保障、优服务。

以赛促干 奋勇争先

6月15日,黄石武商MALL召开2022年“冲刺双过半”劳动竞赛动员会,通过楼面誓师、销售经验分享等形式,开展形式多样的劳动竞赛活动。打造“嗨FUN直播季”,5月至今直播40余场,持续开展现场各楼面间、柜组间、品牌间竞赛,重大节点分时段通报销售情况,努力完成销售计划;开展礼仪规范、收银、美妆服饰大比拼,提高员工技能与服务意识;开启各类安全检查及培训,组织开展物业技能比武和扑灭初起火灾比赛,为企业安全保驾护航。

电商公司积极组织劳动竞赛活动,将“打造武商标准 涵养武商气质”指导思想落实落细,改造大客户场景,以“武商网美食娱乐代金券”试水多家实体大客户联动;统一商品消费场景,推出武商超级券,实现线上线下通买通用;活用直播场景,线上向线下导流;优化技术运用,完成九家实体小程序升级,实现会员营销、分析等功能优化;探索多渠道业务,B2B企业集采及差异化运营创增量;创新私域运营,“企划+”项目为实体升“留量”。

物业资产分公司积极推进“建功十四五,奋进新时代”劳动竞赛活动,对标对表,开展“新团队、新标准、新跨越”主题大晨会。晨会内容就围绕管理、经营、行业趋势、服务标准等方面来展开,公司根据不同主题晨会内容进行阶段性评分,对于评分前三名予以奖励,掀起立争先意识,形成敢比敢拼的工作氛围。通过主题大晨会的开展,让员工学思践悟,学习各行业标杆的长处,补足自身的短板,把各项工作抓细、抓深、抓实。

时不待我,只争朝夕。通过开展“建功十四五 奋进新征程”劳动竞赛活动,全体员工凝心聚力、迎难而上,形成了冲刺双过半的强大合力,为武商“十四五”发展规划扛起新担当、展现新作为、作出新贡献。

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